Kontrola čínské nemoci： Nepoužívejte obecné kontroly zdraví namísto inspekcí zdraví při práci.

25. dubna,Národní komise pro zdraví a zdraví uspořádala tiskovou konferenci o „podpoře vysoce kvalitního rozvoje zdravotních a zdravotních podniků a chrání životy a zdraví lidí“Podstata

Od 25. dubna do 1. května letošního roku 22. národní profesionální prevenci nemocí prevence publicity.Reportér se dozvěděl, že v roce 2023 Národní zdravotní komise a příslušné jednotky společně vyhodnotily národní plán prevence nemocí ve 14. ročním plánu.

Výsledky hodnocení ukazují, že díky společnému úsilí všech stran dosáhly klíčové úkoly prevence a kontroly nemocí v zaměstnání pozitivního pokroku a zjevných výsledků.

Každý reportér Li Xuanzheng na scéně tiskové konference

Profesionální zdraví jsou práva a zájmy praktiků.

Sun Xin, ředitel profesionálního zdraví a jedu čínského centra pro kontrolu a kontrolu nemocíŘíká se, že pracovníci pracovních pracovníků mají ochranu v oblasti zdraví v souladu se zákonem, dostávají výchovu a školení odborného zdraví, absolvují pravidelné zkoušky na zdraví a práva a zájmy diagnostiky nemocí v zaměstnání, léčbu a rehabilitaci.

Zaměstnavatel musí plnit následující odpovědnosti: Nejprve oznámení o smlouvě.Pokud zaměstnavatel existuje v nebezpečích onemocnění profesních onemocnění, je nutné jasně naznačit pracoviště v pracovní smlouvě, jaké riziko pracovní nemoci existují.Druhým je oznámení o varování.Pokud na pracovišti existují rizika onemocnění profesních onemocnění, je nutné naznačovat ve zjevné poloze ve formě grafického nebo varování, což naznačuje, že v práci existují typy rizik nemoci v zaměstnání, jakož i opatření preventivních a nouzových reakcí.

Zaměstnavatelé s rizikovými onemocněními v zaměstnání navíc pravidelně organizují zaměstnance, kteří jsou v kontaktu s nebezpečími onemocnění při pracovním onemocnění, aby prováděli vyšetření na zdraví při práci, která jsou během funkce a odjezd rozdělena do několika fází před horním úřadem.Po nouzové nehodě jsou pracovníci v kontaktu s nebezpečími nemocí v zaměstnání a musí provádět nouzové zkoušky na zdraví při práci.Při odchodu z práce by měla být také přijímána zdravotní zkouška dlouhodobého zdraví.

Pokud dojde k riziku nemoci v zaměstnání, mělo by se test a hodnocení provádět pravidelně, informovat pracovníky písemně a informovat ve sloupci oznámení.

Zaměstnavatelé s rizikem chorob v zaměstnání by měli pracovníkům poskytovat jednotlivé ochranné potřeby, které splňují národní standardy, včetně ochranných masek a zátkových zátrů uší.Jakmile dojde k podezření na profesní nebo pracovní nemoc, je zaměstnavatel zodpovědný za organizaci pracovních pacientů za diagnostiku a hodnocení, včetně následné rehabilitace léčby.

V procesu práce by měli pracovníci přísně dodržovat bezpečnostní provozní předpisy.

S popularitou konceptů zdraví jsou pracovníci stále více znepokojeni problémy se zdravotním způsobem.Můžete tedy použít obecnou kontrolu zdraví -namísto zkoušek zdraví při práci?

Sun Xin představil,Není možné nahradit zkoušky na zdraví profesních osobností obecnými zdravotními zkouškami.Dva inspekční objekty, účely, organizační formy, právní základ a klinická diagnostika se liší.

První je, že předměty jsou odlišné.

Druhým je různé účely.Zdravotní inspekce jsou hlavně včasný objev nemocí při práci a profesních tabu.

Třetí je, že organizační forma je odlišná. a koncentrace a síla.

Čtvrtý je jiný.Inspekce zdraví je hlavně prach, chemické jedy atd. Kontaktu na pracovišti a koncentrace a intenzita určují inspekční cyklus.

Páté je, že technické požadavky jsou odlišné.Pokud jde o závěry, fyzické vyšetření jsou obecně dobré nebo trpí nemocemi.Závěry vyšetření zdraví při práci zahrnují nepříjemné abnormality, přezkumy, podezření na profesní onemocnění, profesní tabu a další nemoci.

Nakonec je metoda léčby odlišná.Kromě klinických lékařských doporučení budou na příspěvcích použita také zkoušky na zdraví.